ACC-SYS®

Con el modelo sistematizado ACC-SYS®, nuestra misión es ayudarte a crear un entorno de trabajo seguro y productivo, evaluando y valorando los perfiles de accidentalidad de tus trabajadores. Con un enfoque en nueve factores críticos, ACC-SYS® responde a preguntas clave para identificar por qué algunas personas están en mayor riesgo de sufrir accidentes.

1. Inteligencia para la Toma de Decisiones en Riesgo
   
   • ¿Tu trabajador tiene la capacidad cognitiva necesaria para evaluar y tomar decisiones en situaciones de riesgo? La inteligencia es crucial para prevenir accidentes mediante decisiones informadas y rápidas.

1. Nivel de Distracción
   
   • ¿Es una persona distraída? La atención plena en el entorno de trabajo puede ser la diferencia entre la seguridad y el peligro. Detectar la propensión a la distracción ayuda a implementar medidas de concentración y enfoque.

1. Estado Emocional
   
   • ¿Está agobiado por el dolor emocional o lleno de ira? Las emociones desbordadas pueden nublar el juicio y aumentar el riesgo de accidentes. Identificar y manejar el estado emocional de los empleados es esencial.

1. Nivel de Estrés
   
   • ¿El estrés está bloqueando su desempeño? Un alto nivel de estrés puede paralizar la capacidad de respuesta y aumentar la propensión a errores. Evaluar el estrés ayuda a implementar estrategias de gestión para un mejor desempeño.

1. Sumisión y Obediencia Ciega
   
   • ¿Obedece ciegamente órdenes inseguras? La sumisión excesiva puede llevar a seguir instrucciones peligrosas sin cuestionar. Fomentar una cultura de seguridad donde los empleados sientan confianza para cuestionar prácticas inseguras es vital.

1. Valentía irresponsable

• ¿Es “valiente” y arriesgado como para poner su vida en riesgo por una máquina? La valentía mal dirigida puede llevar a decisiones imprudentes. Es fundamental valorar la capacidad de valorar adecuadamente los riesgos.

1. Respeto a las Normas
   
   • ¿Irrespeta las normas? La adherencia a las normas de seguridad es no negociable. Evaluar el respeto por las normas ayuda a identificar a quienes pueden necesitar una formación adicional en seguridad.

1. Capacidad de Reacción
   
   • ¿Es lento en sus reacciones, incapaz de una reacción de evitación rápida? La rapidez de reacción es clave en situaciones de emergencia. Identificar esta capacidad permite asignar tareas adecuadas a las habilidades de cada trabajador.

1. Expresión Emocional
   
   • ¿Oculta sus emociones y pone una barrera que impide saber lo que siente? La comunicación abierta sobre el estado emocional ayuda a prevenir situaciones de riesgo. Evaluar la capacidad de expresar emociones puede mejorar la gestión de la salud mental en el lugar de trabajo.

ACC-SYS® te proporciona una herramienta completa para evaluar estos nueve factores críticos, ayudándote a seleccionar y valorar a tus trabajadores de manera efectiva. Al comprender estas áreas clave, puedes implementar estrategias personalizadas que promuevan un entorno de trabajo seguro y saludable, reduciendo significativamente el riesgo de accidentes. ¡Tu compromiso con la seguridad es el primer paso hacia un futuro sin accidentes!

Pide tu cita con el Ps. Octavio Escobar: https://calendly.com/octavioescobar/como-evaluar-personalidad-accidentable